Jobbörse Bielefeld
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Teamleitung Wundmanagement - Pflege / Außendienst (m/w/d)
Marketing Manager - Content / Social Media / WordPress (m/w/d)
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Vertriebsmitarbeiter Innendienst - DMS / DocuWare (m/w/d)
Sales Manager - IT-Lösungen / B2B / Akquise (m/w/d)
Senior Sprengmeister - Bauwerkssprengung / Bohrtechnik (m/w/d)
Bauleiter Rückbau - Abbruch / Bauingenieurwesen (m/w/d)
Werkstudent Online Redaktion - SEO / CMS / Texten (m/w/d)
Geräteführer - Abbruch / Rückbau / Tiefbau (m/w/d)
Estrichleger - Industrieboden / Zementestrich (m/w/d)
Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) im Direktmarketing / Dialogmarketing
Tischler - Fenstermontage / Türenmontage / Reparatur (m/w/d)
Mechatroniker Außendienst - Anlagenbau / Montage (m/w/d)
Anlagenmechaniker im Bereich Anlagenneubau & Bädertechnik (m/w/d)
Elektroniker im Bereich Anlagenneubau & Bädertechnik (m/w/d)
Hydraulik-Fachkraft / Servicetechniker Bädertechnik & Service (m/w/d)
Werkstudent Sales - SDR / Kundenakquise / Beratung / Vertriebsstrategie / CRM / Home Office (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Kalkulation (m/w/d)
Principal Sales Executive - iPaaS / Integration (m/w/d)
Heizungsplaner - SHK / Anlagenbau (m/w/d)
Mitarbeiter IT-Support - 1st Level / Helpdesk (m/w/d)
IT Systemadministrator - Netzwerk / Security (m/w/d)
Bauleiter:in Spezialtiefbau für Spundwand- und Rammarbeiten (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).