Jobbörse Bad Oeynhausen
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Elektroniker - Gebäudetechnik / Anlagenmessung (m/w/d)
Steuerberater - Kanzlei / Jahresabschluss / Steuerrecht (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Kfz-Mechatroniker - Nutzfahrzeuge / Wartung (m/w/d)
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Praktikum Data & Analytics - Python / SQL / Power BI (m/w/d)
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Mitarbeiter Technischer Support - Webhosting / IT-Systeme (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Business Development Manager - Vertrieb / International (m/w/d)
Manager Unternehmenskommunikation - PR / B2B Marketing (m/w/d)
Produktmanager - Webhosting / Webtechnologien (m/w/d)
Werkstudent Customer Success - Gespräch / Feedback / Bedarf (m/w/d)
Pflegefachkraft - Pflegedokumentation / Betreuung (m/w/d)
Marketing Assistant (m/w/d)
Membership Support Advisor (m/w/d)
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Vermessungstechniker (m/w/d) – Katastervermessung & GEOgraf
Pflegefachkraft - Behandlungspflege / Grundpflege (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Mandantenbetreuung / Finanzbuchhaltung / Addison (m/w/d)
Betriebselektriker - Instandhaltung / Wartung / Reparatur (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).