STUDENTJOB BLOG

Mit unserem Personality Check Soft Skills Tool definierst du deine Arbeit neu! Kennst du bereits das moderne Buzzword New Work? Dieser Begriff stellt die maßgebliche Herausforderung unserer zeitgemäßen Arbeitswelt dar. Denn unser Job ist ständig wechselhafter geworden. Angestellte gehen nicht mehr lediglich fünf Tage ins Office und warten sehnsüchtig auf das Wochenende. Der Beruf ist heutzutage ein zentraler Bestandteil unseres Lebens geworden, man will sich vom Job erfüllt fühlen, man will in Beschaffenheit seiner Arbeit zu ein wenig beitragen und auch glücklich sein. Bei alldem geht es vordergründig darum, seine Lebenszeit tunlichst vernünftig zu nutzen. Der Job ist aufgrund dessen genauso elementar für unsere Lebenszufriedenheit.

Großstadt mit Häusern und Autos

Die Zeiten haben sich wirklich geändert …

Personalverantwortliche und Führungskräfte sollten sich mit dem Programm von New Work eher auseinandersetzen. Denn in dieser Art kannst du der Karriere und auch dem Leben der Betriebsangehörigen einen monumentalen Schub verpassen! Wer die Bedürfnisse der Betriebsangehörigen besser kennt, der kann sie in dieser Art indirekt zu einer höheren Leistung anreizen. Und das wiederum vergrößert die Produktivität des Unternehmens!

 

Welchen Einfluss hat New Work auf die Arbeitswelt? Der Begriff New Work beschreibt die innovative Arbeitswelt, die schnelllebig ist und mit zahlreichen – teils selbst – tiefgreifenden Veränderungen in der Lebensführung und der Gesellschaftsform wie ebenfalls gleichermaßen im Bereich der Arbeitsbedingungen einhergeht. Die Digitalisierung, Big Data und die künstliche Intelligenz machen unser Leben reibungsloser, automatisieren definitiv Prozesse und greifen stark in unsere Lebenswelt ein – was positive als ebenso negative Folgen auf uns haben kann. All jene Entwicklungen stellen tiefgreifende Veränderungen dar. Nun gilt es, gleichwohl die Arbeitswelt an ebendiese neuartigen Bedingungen anzupassen!

 

New Work – deine neue Arbeitswelt!

Hiermit geht zusätzlich eine grundsätzliche Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen von Leuten einher. Diese Veränderungen haben zudem dazu gesorgt, dass wir ortsunabhängiger funktionieren können – losgelöst von Zeit und Raum, Hauptsache die Fachkompetenz stimmt! Die Digitalisierung hat innovative Bedürfnisse geschaffen, die zudem allerdings genauso innovative oder trotzdem weitere Fähigkeiten erfordern.

Die Aufgabe des Arbeitgebers, der Führungskräfte ebenso der Personalabteilung ist es, dem Bedürfnis nach sinnhafter Arbeit und dem Wunsch nach mehr Lebenszufriedenheit Rechnung zu tragen. Denn allein, wenn der Arbeitnehmer einen Sinn in seiner Arbeit sieht, ist er produktiver und identifiziert sich zudem gleichwohl noch stärker mit seinem Arbeitgeber, was nebenbei für eine nachhaltigere Mitarbeiterbindung führt. 

 

Wie kannst du auf New Work in deinem Unternehmen eingehen?

Heutzutage nimmt die Selbstbestimmung eine Schlüsselrolle ein. Du willst freier in deinen Entscheidungen sein. In der modernen Arbeitswelt geht es nicht darum, dass den Mitarbeitern eine außerordentliche Freiheit zugestanden wird, vielmehr sollte die Führungskraft jedem unabhängigen Angestellten angemessene Freiheitsgrade einräumen. Nämlich kommt es hier darauf an, die Freiheitsgrade passgenau zu wählen, somit die Beschäftigten sich zwar gestärkt, aber nicht unbedingt überfordert fühlen. Zudem wirst du sehen: Dies steigert die Kreativität der Beschäftigten und es entstehen moderne, wertvolle Geistesblitze. Der Freiraum lässt sich in eine höhere Produktivität und weitere bestmögliche Lösungen übersetzen.

Junge Frau mit Sonnenbrille und Rucksack

Wie du dein Top Potential als Werkstudent nutzen kannst!

Wer als Student und angehender Mitarbeiter in einem renommierten Unternehmen von den Vorteilen des Konzepts “New Work” profitieren will, sollte einen Blick auf seine Skills, Talente und Fähigkeiten werfen, um jene ideal im Unternehmen einsetzen zu können. Nutze dazu unser Personality Check Soft Skills Tool. Es handelt sich hierbei um ein in aller Welt einmaliges HR-Tool, was nicht nur deine Arbeit im Personalwesen sondern auch als angehende Führungskraft revolutionieren wird! Denn eines ist in jeder Hinsicht klar: Für die New Work Lösung existiert keine one-fits-all-Musterlösung! Stattdessen sollte dir bewusst sein,  dass auf die Bedürfnisse und Skills eines jeden getrennt eingegangen werden müsste – was jedoch einen gewiss zeitintensiven Prozess darstellen kann. Unser Personality Check Soft Skills Tool sorgt dafür, dass du eine ausgiebige Begutachtung in kürzester Zeit durch Knopfdruck erhältst. So sparst du Zeit, während dir sämtliches wichtige Wissen vorliegt, um dein komplettes Potential als Werkstudent ausschöpfen zu können. Lasse dir die Bedingungen schaffen, die du brauchst, um zur Höchstleistung aufzublühen. Stelle dich als angehender Mitarbeiter effektiv den gesammelten Herausforderungen der innovativen Arbeitswelt. Lebe Neuschöpfung und werde in dieser Art zu einem attraktiven, interessanten Top-Talent, die jede Arbeitgebermarke braucht!

 

Hat dir der Beitrag gefallen? Dann kannst du dich gerne in meinem Blog  https://personalitycheck-online.com/persoenlichkeit/blog/ mehr zum Thema Persönlichkeit & Persönlichkeitsentwicklung informieren. Wie Menschen „ticken“, wie einzigartig jeder Mensch ist und welche Auswirkungen das auf alle Bereiche unseres Lebens hat.
Ganz egal, wo du arbeitest, ob du gerade auf Jobsuche, angestellt oder selbständig bist, ob du im Verkauf, in der Produktion, im Marketing oder im Bildungsbereich tätig bist – wenn du weißt, warum Menschen so oder so handeln ist das ein unschätzbarer Vorteil für jeden Bereich deines Lebens. Suche dir deshalb den Bereich heraus, in dem du beschäftigt bist oder der dich am meisten interessiert. Du wirst auf jeden Fall vieles dazulernen. Wir wünschen dir viel Freude, wenn du dich und andere Menschen besser kennenlernst. 

Teile diesen Artikel

Beliebte Beiträge