Werkstudent*in in Mülheim an der Ruhr
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent im kaufmännischen Bereich der Rentenverwaltung (m/w/d)
Amazon Student-Friendly Warehouse Team Member
Warehouse Associate – Ideal for Students
Werkstudent Sales Support (m/w/d)
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Werkstudenten für unsere Fertigung (m/w/d)
Show-Techniker (w/m/d) für Dinner-Show gesucht (603EUR) in Bochum (Deutschland)
Werkstudent im Vertriebsinnendienst Kundenqualifizierung & Vertriebsunterstützung
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Komparsin (w/d) mit langen blonden Haaren für die Produktion MARIE BRAND (140EUR für bis zu 10 St 45 Min.) in Cologne (Deutschland)
Werkstudent (m/w/d) Scientific Consulting
Working Student—Recruiting (all genders)
Werkstudent Eigenmarken Packaging Compliance (PPWR) (m/w/d)
Werkstudent*in Bau- und Infrastrukturprojekte
Werkstudent KI-Sales-Engineering (m/w/d)
Studentische Aushilfe Supply Chain Management (m/w/d)
Studentische Aushilfe App Product Owner (m/w/d)
Praktikant / studentische Aushilfe / Werkstudent Wirtschaftsrecht & Versicherungen (m/w/d)
Werkstudent/in od. Studentische Aushilfe/Hilfskraft (m/w/d) im E-Learning-Team
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).