Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
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Augenoptiker - Beratung / Refraktion / Brillenanpassung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter - SAP & CRM Key User (m/w/d)
Steuerfachwirt - Immobilienwirtschaft / Jahresabschlüsse (m/w/d)
Handwerker - Verglasung / Trockenbau / Montage (m/w/d)
Mitarbeiter:in Abrechnung und Aufmaß (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
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Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
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Praktikum Sales - Business Development / Kundenakquise / CRM (m/w/d)
Nachhilfe Lehrer - Werkstudent / Aushilfe / Pädagogik
Finanzberater - Kundenbetreuung / Vertrieb (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).