Werkstudent (m/w/d) Sales
Pflichtpraktikant (m/w/d) Social Media Kinomarketing
Werkstudent Retail & Content Marketing (m/w/d)
Werkstudent/in HR, Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)
Praktikum Hochspannungsbeeinflussung - Elektrotechnik / Physik (m/w/d)
Steuer Consultant - Steuerrecht / Wirtschaftsrecht / Rechnungswesen (m/w/d)
Pflegefachkraft - Altenpflege / Krankenpflege (m/w/d)
Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
Sales Manager - Agrarsektor / Neukundenakquise (m/w/d)
Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
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Augenoptiker - Beratung / Refraktion / Brillenanpassung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter - SAP & CRM Key User (m/w/d)
Steuerfachwirt - Immobilienwirtschaft / Jahresabschlüsse (m/w/d)
Handwerker - Verglasung / Trockenbau / Montage (m/w/d)
Mitarbeiter:in Abrechnung und Aufmaß (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
Mitarbeiter:in Abrechnung und Aufmaß (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).