Praktikant / Werkstudent Talent Acquisition Operations & Employer Branding (alle Geschlechter)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werksstudent im Bereich Wirtschaft / Wirtschaftsingenieur, BWL (m/w/d)
Werksstudent im Bereich Bauingenieurwesen - Technische Bauleitung (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Operations mit den Schwerpunkten Customer Experience und After Sales
Werkstudent/-in (m/w/x) in der technischen Dokumentation
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent Betriebliches Gesundheitsmanagement (all genders)
Werkstudent Produkt und Portfoliomanagement (all genders)
Werkstudent für Digitalisierungsprojekte in der Mobilität (m/w/d)
Werkstudent Controlling / Finance (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Künstliche Intelligenz in der Produktion
Bachelorarbeit / Masterarbeit (m/w/d) Industrial Engineering, Automatisierung und Digitalisierung
Werkstudent Group Strategy & Transformation (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).