Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
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Verpacker/in (m/w/d)
Bauingenieur Gleisbau - Projektleitung / Tiefbau (m/w/d)
Vertragsmanager - Bahnprojekte / Nachtragsmanagement (m/w/d)
Finanzbuchhalter - Kreditorenbuchhaltung / Jahresabschluss (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Agenda / Logistik / Personaldienstleistung (m/w/d)
Techniker Vertriebsinnendienst - Elektrotechnik / Support (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Lohnbuchhaltung / Jahresabschluss / DATEV (m/w/d)
Technische Sterilisationsassistenz - Chirurgie (m/w/d)
Operationstechnischer Assistent - Chirurgie / OP-Pflege (m/w/d)
Fachkraft Arbeitssicherheit / QMB - ISO 9001 / IMS (m/w/d)
Technischer Systemplaner - Elektrotechnik / Revit (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer - Folienschnitt / Produktion (m/w/d)
Projektleiter Bau - Architektur / Projektsteuerung (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Agenda / Personaldienstleistung (m/w/d)
Monteur Außendienst - Fahrzeugbau / Kfz-Elektrik (m/w/d)
Membership Support Advisor (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).