Praktikant:in im Bereich aktuarielle Steuerung / Unternehmensmodellierung (m/w/d)
Praktikum Batterie-Energiespeichersysteme (BESS) (m/w/d)
Praktikant*in Technische Berufsausbildung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Logistikplanung Powertrain (Inbound) (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Executive Office des Head of Mercedes-Benz Financial Services (Pflicht-Praktikum)
(Studentische) Aushilfen / Minijob / Ferienjob Altenpflege
Intern Product Management - Customer-Facing Sales Design System (Mandatory Internship)
Praktikant*in Produktkommunikation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Supplier und Contract Management (Pflicht- oder Kombipraktikum)
Praktikant Client Coverage – Corporate Banking (w/m/d)
Praktikant (w/m/d) im Asset- und Portfoliomanagement
Praktikant (w/m/d) für den Bereich Museumsevents in der Mercedes-Benz Heritage GmbH ab 01.02.2027
Pflicht-/freiwilliger Praktikant (w/m/d) internationales Projektmanagement Industriebau
Werkstudent (m/w/d) Human Resources – HR Administration & Recruiting
Working Student Procurement (m/f/d)
Praktikant*in Verkaufsmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Van Vertrieb und Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marketing & Sales / Projektmanagement, Volumen & Pricing VAN.xA (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Zentrales Energiemanagement und Klimaschutz (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent (w/m/d) im HR
Werkstudent Sales Development (m/w/d)
Praktikant*in Produktmanagement Fahrzeuge Compact Cars (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent (m/w/d) in der Objektleitung
Praktikant (w/m/d) Real Estate Consulting
Praktikant*in Digitalisierung und Bereichscontrolling Batterie & Motor Powertrain Mercedes-Benz Cars (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Global Mobility (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marktforschung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Entwicklung Hybridgetriebe PKW (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Team Digital Customer Touchpoints (Pflicht-Praktikum)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).