Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Facharzt Anästhesiologie - Intensivmedizin / Regionalanästhesie (m/w/d)
Facharzt Geriatrie - Innere Medizin / Altersmedizin (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
WIR SUCHEN DICH IM TEAM FÜR MEHR BEWEGEN BESSER ESSEN 26/27
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Steuerfachangestellte - Buchhaltung / DATEV (m/w/d)
Physiotherapeut - Therapie / Training / Teamarbeit (m/w/d)
IT Systemadministrator - Firewall / VPN / VLAN / WLAN (m/w/d)
Medizincontroller - MD-Management / G-DRG / Kodierung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Innendienst - Baustoffe / Tiefbau (m/w/d)
Steuerberater - HGB / DATEV / Prüfung / Gestaltung (m/w/d)
Wirtschaftsprüfer - HGB / IFRS / Audit / ESG (m/w/d)
Ergotherapeut - stationär / Einzeltherapie / Gruppentherapie (m/w/d)
Bauleiter - TGA / Rohrleitungsbau (m/w/d)
Werkstudent Sales - Outbound / Leads / Akquise / Home Office (m/w/d)
Elektroniker - Installation / Wartung / Energietechnik (m/w/d)
Fachmonteur - Montage / Instandhaltung / Elektrik (m/w/d)
Mechatroniker - Installation / Wartung / Kältetechnik (m/w/d)
Meister für Kältetechnik - Projektplanung / Koordination / Service (m/w/d)
Kundendienstmonteur - Wartung / Heizung / Sanitärtechnik (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).