Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
Verdiene bis zu 3500€ pro Monat als Promoter (m/w/d)
Studentenjob als Promoter (m/w/d) : Work & Travel für Hilfsorganisationen, verdiene bis zu 3500€
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Jurist Sozialrecht - Zivilrecht / Compliance (m/w/d)
Sozialversicherungsfachangestellter - Leistung / Beratung (m/w/d)
Automatisierungsingenieur - SPS / Leitsysteme (m/w/d)
Bauzeichner - Tiefbau / Straßenbau / BricsCAD (m/w/d)
Bauingenieur Tiefbau - Straßenbau / Verkehrsanlagen (m/w/d)
Filialleiter Augenoptik - Augenoptikmeister / Store Manager (m/w/d)
Augenoptiker Springer - Beratung / Verkauf (m/w/d)
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Augenoptiker - Beratung / Refraktion / Werkstatt (m/w/d)
Medizin / Digital Health Werkstudent:in (m/w/d)
Customer Care Expert Werkstudent:in (m/w/d)
Pflichtpraktikum in der Personalabteilung – Aus- und Weiterbildung
Quereinsteiger (m/w/d) für Hilfsorganisationen 2500€ - 3500€
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Online Aufgaben & Umfragen - Flexible Möglichkeit, Geld online zu verdienen
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).