Marketing (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Friedberg - auch als Quereinstieg - 253
Kalkulator (m/w/d) Rohbau
Referent Intensivbetreuung (m/w/d)
Mitarbeiter für die Bedientheke (m/w/d)
Freigestellte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Spezialauftrag Onkologie
Pflegefachkraft als Tourenmanager:in (w/m/d) in der Pflege
Manager Reservation & Distribution (m/w/d)
Projekt- & Teamkoordinator (m/w/d) auch für Quereinsteiger geeignet
Pflegedokumentationsmanager (m/w/d)
Mitarbeiter*in für den „Technischen Hausdienst“ Schwerpunkte Heizung – Lüftung – Sanitär
Kinderpflegefachkraft (m/w/d) für die Geburtshilfe
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unseren HIT-Markt in Idstein
Mitarbeiter im Bereich Waage (m/w/d)
Facharzt für Radiologie (w/m/d) - Standort Lich
Pflegefachkraft (m/w/d) Aufnahmestation / Ambulatorium
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Technischer Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).