Praktikanten im Bereich Human Resources (m/w/d)
Werkstudent:innen im Hamburg Sales & Service Center und in der Hamburg Information Hauptbahnhof (all genders)
Praktikant Advisory – Mergers & Acquisitions (m/w/d)
Werkstudent*in im Vertrieb „Grüne Kapitalanlagen“
Studentische Aushilfe (all genders) für die Hamburg-Kommunikation
Praktikant (m/w/d) im PR-Bereich für 3-6 Monate
Werkstudent:in oder Praktikant:in im Sales (Key Account) (m/w/d)
Werkstudent Personalbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Marketing – Brand & Product
Praktikant Risikocontrolling (m/w/d)
Werkstudent im zentralen Qualitätsmanagement im Bereich Lebensmittel (m/w/d)
Working Student Credit Risk Governance (f/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).