Corporate Academy Student (m/w/d) - Data & AI Engineering
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
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Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Ausbildungsabteilung – HR & Employer Branding
Werkstudent:in Aktuariat und Datenanalyse
Studentische Aushilfe (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessgestaltung
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Digitale Self-Services & Kundenportal
Studentische Aushilfe im Bereich Social Media (m/w/d)
Werkstudentin oder Werkstudent Verkehrsingenieurwesen (w/m/d)
FSJ in der Tagespflege
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting
Praktikum - HR Business Partner Team - REF96441N
Werkstudent:in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Labour Law – HR
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).