Stellenangebote Siegburg
There Are 185 Jobs wurden gefunden
Pflichtpraktikum Employer Branding & Talent Marketing
Werkstudent*in Employer Branding & Employer Brand Activation
Werkstudent*in Employer Branding - Social Media & Content Creation
Werkstudent (m/w/d) Personalservice
Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IT-System Engineer - Hardware / Backup / VMware (m/w/d)
Fachinformatiker - Systemintegration / Windows / VMware (m/w/d)
Werkstudent Empfang (m/w/d)
Steuerfachwirt - Mandantenbetreuung / Jahresabschlüsse / Steuererklärungen (m/w/d)
Buchhalter - Finanzbuchhaltung / Lohnbuchhaltung / Steuererklärungen (m/w/d)
Servicetechniker - Montage / Instandhaltung / Kundendienst (m/w/d)
Mechaniker - Inbetriebnahme / Reparatur / Wartung (m/w/d)
Werkstudierende/-r KI-basierte Datenanalyse
Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Steuerkanzlei / Steuerfachangestellte (m/w/d)
Sales Manager - IT-Consulting / Softwarevertrieb (m/w/d)
SAP ICM Consultant - S/4HANA / Implementierung (m/w/d)
SAP BRIM Senior Consultant - SAP CM / SAP CC / FI CA (m/w/d)
SAP Consultant - IS-U / BRIM / FI-CA / EDIFACT (m/w/d)
SAP ABAP Entwickler - BRIM / ABAP OO / BTP / ADT (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP / ISU / BRIM / Fiori (m/w/d)
SAP Consultant - BRIM / SOM / Q2C / Workshops (m/w/d)
SAP SD Consultant - BRIM / SAP VC / Cloud / Beratung (m/w/d)
Senior IT Berater - SAP BI / Analytics / Cloud / Sales (m/w/d)
IT Berater - SAP Commissions / ICM / Sales / Softwareentwicklung (m/w/d)
SAP ABAP Entwickler - Programmierung / Datenmodellierung / Schnittstellenentwicklung (m/w/d)
SAP Fiori/UI5 Entwickler - Frontend / RAP / CAP / ABAP / UI (m/w/d)
Teamleiter Künstliche Intelligenz - Data Science / MLOps (m/w/d)
Key Account Manager / Vertriebsprojektleiter / Gebäudetechnik / Prefab Sanitär (m/w/d)
Werkstudent Business Development - LinkedIn / Marketing / Home Office (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).