Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent*in (all gender) Pentest
WIR SUCHEN DICH IM TEAM FÜR MEHR BEWEGEN BESSER ESSEN 26/27
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Duales Studium Customer Service - Prozesse / Projekte / Qualität (m/w/d)
Fachbauleiter/ Obermonteur - Montage / Metallbau (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Jahresabschluss / Steuererklärung / DATEV (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Vermessungstechniker - Bauvermessung / Ingenieurvermessung (m/w/d)
Prozessspezialist - Messtechnik / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst - Messtechnik / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Vertriebsingenieur - Industrie / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Mischmeister - Mischanlagen / Qualitätsstandards / Wartung (m/w/d)
Spezialist Maschinensicherheit - CE Konformität / Risikoanalyse (m/w/d)
Elektrokonstrukteur - ELCAD / Pneumatik / FMEA / PRO.FILE (m/w/d)
Sachbearbeiter Kundenservice - Support / B2B (m/w/d)
Teamleiter - Buchführung / Jahresabschluss / DATEV (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) App UI/UX Design & Produktmanagement
Pflegefachkraft - Grundpflege / Dokumentation / Betreuung (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
Augenoptiker - Beratung / Refraktion (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).