Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Lagerarbeiter (m/w/d) - Amazon
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IT Projektmanager - Digitalisierung / Anforderungsmanagement (m/w/d)
Account Manager Außendienst - B2B / Vertrieb (m/w/d)
Information Security Consultant - QMS / ISMS (m/w/d)
Werkstudent Lager - Logistik / Versand / Kommission (m/w/d)
Bauleiter Elektrotechnik - TGA / Anlagenbau (m/w/d)
Junior Key Account Manager - Recruiting / Vertrieb (m/w/d)
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Servicetechniker Elektronik - Inbetriebnahme / Wartung (m/w/d)
Spezialtiefbaufacharbeiter:in / Spezialtiefbauer:in (m/w/d)
Vorarbeiter:in Spezialtiefbau für Spundwand- und Rammarbeiten (m/w/d)
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) – Verteilzentrum
Debitorenbuchhalter - Forderungsmanagement / Mahnwesen (m/w/d)
Aushilfe Hauswirtschaft (m/w/d)
Customer Success Manager - Finanzbuchhaltung / SaaS (m/w/d)
Lagerassistent mit flexiblen Arbeitszeiten
Pflichtpraktikant (d/m/w) Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung
Praktikant in der Redaktion (d/m/w) in Hannover
Bauleiter Gewerbekälte - Kältetechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Obermonteur Kältetechnik - Gewerbekälte / Anlagenbau (m/w/d)
Senior Projektleiter Eisenbahn - Verkehrsanlagen / BIM (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).