Studentischer Mitarbeiter/Werkstudent im Bereich Marketing (w/m/d)
Werkstudent (all genders) – Finance & Accounting
Werkstudent IT-Security in der Software-Entwicklung (DevSecOps)
Werkstudent IT (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent HR – Recruiting (m/w/d)
Werkstudent Marketing NOA (m/w/d)
Pflichtpraktikant Marketing NOA (m/w/d)
Studenten für Ferienarbeit Frischkäserei (m/w/d)
Bundesfreiwilligendienst als Hausmeisterhelferin (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kundenmanagement Mietwagen Augsburg
Werkstudent (m/w/d) Produktmanagement UX/UI Mietwagen
Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Fertigungssteuerung
Pflichtpraktikant Aktive Sicherheit (w/m/d) - Wintersemester 2026/27
Pflichtpraktikant Crashtest und Fußgängerschutz (w/m/d) - Wintersemester 2026/27
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).