Werkstudent/in Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d)
Studentischer Mitarbeiter/Werkstudent im Bereich Marketing (w/m/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent (m/w/d) Qualitätskontrolle
Reifenmonteur Kfz-Service (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie
Ausbildung Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung / Lead Payroll Specialist (m/w/d) in Magdeburg
Junior Kundenberater für Medienvertrieb im Innendienst (m/w/d)
Ingenieur Planung / Bau Abwasser (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d)
Baustoffprüfer (m/w/d) Asphalttechnik mit Teamleitungsfunktion
Ingenieur (w/m/d) Elektro-, Fernmelde- oder Informationstechnik
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).