Director IMS, Compliance & Sustainability (m/f/d)
Senior Datacenter Engineer / Elektroingenieur (m/w/d) – Fokus Infrastruktur & Systemstabilität
Betriebselektriker / Industrieelektroniker für Rechenzentrum (m/w/d)
Sachbearbeiter Provisionsabrechnung (m/w/d)
Disponent (m/w/d)
Niederlassungsleitung (w/m/d)Baugewerbe, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik für unseren Standort in Nürnberg
Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik - Abfahrt Ruhrgebiet - bundesweite Montage
Projektleiter Ladenbau und Filialentwicklung (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik
Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Rechnungswesen/ Meldewesen/ Jahresabschluss
(Senior) Consultant (w/m/d) TGA Elektrotechnik / HLSK - Technisch-wirtschaftliche Bauberatung
(Senior) Legal Counsel / Volljurist / (Syndikus-)Rechtsanwalt (m/w/d)
Spezialist (m/w/d) Interne Revision
Ergotherapeut (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenservice / Customer Service
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).