Praktikant*in Future User Experience Concepts
Werkstudent HR & People Development (m/w/d)
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Innen-/Architektur
Praktikant*in Daten und KI Research & Development Digitalisierung
PhD - Innovative Sample Technologies in the field of Precision Medicine (f/m/div.)
Praktikant/-in (w/m/d) im Bereich Classic Communications der Mercedes-Benz Heritage GmbH ab 01.09.2026
Praktikant*in Employee Engagement / Corporate Communications (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent*in Diagnose und Softwareentwicklung
Praktikant*in Global Market Intelligence - Wettbewerbsanalyse (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Produktmanagement Mid-Size C-Klasse, CLE, GLC (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Strategischer Vertrieb & Transformation (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent*in Qualität Projekt VAN.xA Private
Praktikant*in Strategisches und Operatives Price-Management (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Produktmanagement Mid-Size Cars (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marketing Strategie (Pflicht- oder Kombinationspraktikum)
Praktikant*in Sales Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Produkt- & Technologiekommunikation Vans & Cross Functions (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marketing Technology (Pflicht- oder Kombipraktikum)
Praktikant*in Observability & Analytics (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent*in automatisierte Datenauswertung Antriebsstrangentwicklung
Praktikant*in Global Social Media (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Projektleitung Prototypen und Steuerung Prototypenaufbau (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Produktmanagement Fahrzeuge Compact Cars (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Fahrzeugarchitektur Elektroantriebe
Praktikant*in Internationales Projektmanagement Industrialisierung Hochvoltbatterien
Praktikant*in Projektleitung Qualität C-/E-Klasse, CLE, GLC
Praktikant*in Projektleitung Qualität September 2026
Praktikant*in Software Engineering / Development
Praktikant*in Inbound Logistics Engineering
Praktikant*in Montageplanung E-Klasse
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).