Werkstudent:in Strategie und Markenmanagement (all genders)
Werkstudent Bremsenentwicklung (m/w/d)
Bachelor of Science (m/w/d) – Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen
Mandatory Intern / Working Student (all gender) Digital Content Management On-Board Marketing
Werkstudentin Prozessmanagement & Digitale Transformation (a*)
Werkstudent (w/m/d) HR / Personalwesen
Intern (all gender) Fleet Organizational & People Management
Werkstudent People & Organisation (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Videoproduktion
Werkstudent im Vertriebsinnendienst
Werkstudent Content & Social Media (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Versicherung
Werkstudent*in im Referententeam der Geschäftsführung
Working Student (all gender) Touristic für die Marke Hapag-Lloyd Cruises
Finance Working Student - (m/f/d)
Werkstudent:in (m/w/d) Probeneingang & Datenerfassung im Analytiklabor #0407
Werkstudent/in (all gender) Hotel Operations mit Schwerpunkt Family Services
Werkstudent/in (all gender) Paid Media
Werkstudent Product Support (m/w/d)
Studentische Aushilfe (all genders) für die Hamburg-Kommunikation
Werkstudent (m/w/d) im Immobilienbereich: Zahlenprofi für Aufarbeitung von Mietkonten
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).