Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d)
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) zum 01.08.2026
Verkäufer m.Vertretungsfunkt. In Schwarzenbek,Glinde,Oststeinbek,Büchen,Ratzeb.,Mölln,Reinbek -in Teilz. -unbefristet (m/w/d)
Teamleiter:in Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt
Werkstudent im Verkauf in Schwarzenbek,Glinde,Oststeinbek,Büchen,Ratzeb.,Mölln,Reinbek - in Teilzeit - unbefristet (m/w/d)
Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik - Abfahrt Ruhrgebiet - bundesweite Montage
Bauleiter Asphaltbau (m/w/d)
Bauleiter (m/w/d) Straßen- und Tiefbau
Kanalbauer/Rohrleger (m/w/d)
Bereichsleitung Stadtplanung und Bauordnung
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).