Werkstudent*in (all gender) Pentest
Praktikant (w/m/d) Kampagnen Management
Werkstudent MY Putzmeister (m/w/d)
Werkstudent in der Personalabteilung (w/m/div.)
Werkstudent*in (m/w/d) im Produktmanagement für innovative Messtechnik
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Werkstudent Human Resources & Analytics (m/w/d)
Werkstudent:in m/w/d CRM
Junior Art Director (w/m/d)
Werkstudent/in Vertrieb (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Produktion - Leichtbau
Praktikant (m/w/d) Produktion
Werkstudent (m/w/d) Informationssicherheit & Cybersicherheit
Praktikant (m/w/d) Einkauf
Praktikant (m/w/d) Qualitätsmanagement
Praktikant (m/w/d) Qualitätsmanagement - Aftermarket
Werkstudent (m/w/d) IT - Programmierung - Entwicklung / Testing
Werkstudent (m/w/d) IT - Programmierung - Entwicklung / Testing
Praktikant (m/w/d) Produktion & Lean Management - Batterietechnologie
Werkstudent (m/w/d) IT - SAP
Pflegepädagoge (m/w/d) Pflegeschule Tübingen
Werkstudent (m/w/d) Einkauf - Aftermarket
Werkstudent (m/w/d) Vertrieb - Aftermarket/Ersatzteilmarkt
Praktikant (m/w/d) Konstruktion
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).