Werkstudent (w/m/d) Back Office und Administration
Werkstudent:in Learning & Development
Werkstudent/in Operational Excellence & Process Automation (m/w/d)
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanz- und Immobilienmärkte
Werkstudent (m/w/d) Social Media & Content Marketing
Werkstudent Netzwirtschaft (m/w/d)
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung – HLSK (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima)
Werkstudent Abrechnung von Dienstleistungen (m/w/d)
Werkstudent Facility Management (m/w/d)
Werkstudent Payroll (m/w/d)
Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Steuern
Werkstudent / Studentische Hilfskraft – Marketing & E-Commerce (m/w/d)
Werkstudent Controlling (m/w/d)
Praktikant Assessment Services (w/m/d)
Werkstudent oder Praktikant (d/m/w) Versicherungsmathematik
Night Auditor (m/w/d) Flexible Einsatznächte (Köln/Bonn)
Service Allrounder (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Bestandsverwaltung, Risikomanagement und Projektunterstützung
Praktikant Strategie & Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Versicherungsmakler/in für BU und PKV (m/w/d)
Schulbegleiter:in/Inklusionsbegleitung (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Fullstack Developer – React / TypeScript / Next.js / Node.js
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).