Praktikant (m/w/d) E-Commerce & Offline-Shop Management
Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS
Werkstudent Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit (m/w/d)
Werkstudententätigkeit / (Pflicht-)Praktikum Marketing & Communications (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) für die Implementierung von KI-Tools
Werkstudent (m/w/d) Kontraktlogistik
Werkstudent Arbeitsplanung und Produktionssystem
Praktikant Arbeitsplanung und Produktionssystem (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Pflichtpraktikum Marketing & Produktmanagement (m/w/d)
Pflichtpraktikum (m/w/d) im Personal - Schwerpunkt Learning
Sachbearbeitung (w/m/d) Naturschutz Fach und VOK
Ferienhelfer Küche (m/w/d)
Famulatur (m/w/d)
Praktikum im Vertrieb und Produktmanagement
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).