Working Student Digital Learning – R&D Product Support
Werkstudent Private Equity (m/w/d) Dealteam
Werkstudent Content Creation (m/w/d)
Praktikant im Bereich TMS Production IT (w/m/d)
Praktikant im Bereich Digitalisierung des MAN Archivs (w/m/d)
Working Student Innovation Management (m/f/d)
Werkstudent (m/w/d) Sales & Marketing
Business Development Representative – Teilzeit (m/w/d)
Werkstudent im Bereich UX/UI Design & Design System Engineering (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) im Online Marketing
Werkstudent (m/w/d) Strategischer Einkauf
Intern—Recruiting and Event Management
Werkstudentin (m/w/d) Spendenbuchhaltung
Werkstudent Umweltprüfungen (m/w/d)
Werkstudent/Pflichtpraktikant Private Equity Reporting (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) an der Schnittstelle der Medienproduktion
Werkstudent (w/m/d) im Personalcontrolling
Werkstudent im Bereich E-Commerce Content & Shop Management
Werkstudent *in (d/m/w) im Bereich HR Labor Relations
Werkstudent:in im Bereich Finance (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Werkstudent (m/w/d) für Social Media Content im Format "Die Frage"
Master Data Manager (m/w/d)
Praktikum Funktionsentwicklung Medizinrobotik (m/w/x)
Werkstudent:in PR & Event (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) für Social Media und Community Management
Werkstudent (w/m/d) im Zuschauerservice
Werkstudent Creative Project Management (m/w/d)
Praktikum News-Redakteur Text (m/w/d)
Praktikant Internal Events (all genders)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).