Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab April 2027
Werkstudent Employer Branding (w/m/d)
Praktikum im Bereich Logistik - Pforzheim - Start 2027 (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) - Redaktion
Werkstudent (m/w/d) Zoll / Versand / Import
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent Einkauf (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) - Data Intelligence
Werkstudent/-in Softwareentwicklung .NET (all genders)
Werkstudent AI Research Engineer for SLM Optimization (m/w/d/x)
Working student AI Research Engineer for SLM Optimization (m/f/d/x)
Praktikum im Recruiting und Personalmarketing
Praktikum im Bereich Kalkulation
Praktikum im Bereich Prozessoptimierung Lean Construction
FSJ / BFD Haustechnik/Hauswirtschaft mit Wohnraum
Praktikum im Bereich Kalkulation
Werkstudent (m/w/d) Onlinedienste & Kundenservice
Werkstudent (w/m/d) Microsoft 365 Plattform & Collaboration Services
Praktikum Logistik/Supply Chain Management (m/w/d) - ab März 2027
Praktikum EHS & Facilities (m/w/d) - ab April 2027
Werkstudent (m/w/d) People & Culture / Personalwesen / Human Resources (HR)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Verkauf
Praktikant / Werkstudent Business Development (m/w/d)
Praktikum in der (agilen) Softwareentwicklung
Werkstudent Digitaler Euro & Zahlungsverkehr (m/w/d)
Praktikum IT Projektmanagement (w/m/d)
Werkstudent (w/m/d) - People & Organisational Development
Praktikum im Marketing
Praktikum im Bereich Green Building und Energieberatung
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).