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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Teamleiter Fashion Einzelhandel - Mode / Verkauf / Personalführung / Textil (m/w/d)
Bauleiter Anlagenmechanik - Montage / SHK / Terminplan (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK Montage - Heizung / Sanitär / Klima (m/w/d)
Bauüberwacher - Projektkoordination / Vertragsrecht / MS Office (m/w/d)
Verkäufer - Einzelhandel / Kundenberatung / Textil (m/w/d)
Bauleiter Elektrotechnik - Instandhaltung / Teamleitung (m/w/d)
Elektroniker - Instandsetzung / Elektrotechnik / Betriebstechnik (m/w/d)
Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d)
Vermessungstechniker - AutoCAD / Trimble / Bauwesen (m/w/d)
Gebietsleiter Vertrieb SHK - Außendienst / Handwerk (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Warehouse Associate
Business Development Manager - Marktanalyse / Wirtschaftslichkeitsanalyse / Geschäftsentwicklung (m/w/d)
Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)
Werkstudent UX/UI Design für webbasierte Softwarelösungen (w/m/d) | 100 % Remote
Senior DevOps Engineer - Cloud / Kubernetes (m/w/d)
Umweltfachlicher Bauüberwacher - Naturschutz / Immissionsschutz (m/w/d)
Qualitätsprüfer - Druckprüfung / Kunststofftechnik (m/w/d)
Vertriebsingenieur Außendienst - Messtechnik / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Projekttechniker Kältetechnik - Klimatechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Bewerbungstraining Stiftung der Deutschen Wirtschaft x Roland Berger
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).