Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Absolventenpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent DLC (m/w/d)
Werkstudent HR (m/w/d)
FSJ / BFD Altenpflege
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) – Teilzeit / Werkstudent
Werkstudent SAP Beratung (m/w/d)
Werkstudent „Grafik- / Mediendesign“ (m/w/d)
FSJ / BFD Altenpflege
Werkstudent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
FSJ / BFD Altenpflege
FSJ / BFD Altenpflege
Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) Kommunikation
Werkstudierendentätigkeit/Praktikum im Bereich F&E Absaugsysteme (m/w/d)
Masterarbeit im Bereich adaptiver Regelung von elektrischen Antrieben
Pflichtpraktikum HR Digital Content Management
Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb (Projektkoordination)
Werkstudent (m/w/d) Verpackungsbeschaffung und Projektkoordination
FSJ / BFD Haustechnik/Hauswirtschaft
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Produktmanagement
Werkstudent / Aushilfe für Buchhaltung & Digitalisierung (m/w/d)
PhD - Scalable and Efficient Reinforcement Learning Methods for Physical AI (f/m/div.)
Praktikum/Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Werkstudent (m/w/d) Customer Success
PreMaster Programm – Einstieg ins internationale Projektmanagement (Project Management Flex-Team)
Pflichtpraktikum für Unternehmenskommunikation
PhD - Innovative Sample Technologies in the field of Precision Medicine
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).