Werkstudent Internal Audit / Internal Controls mit Fokus auf KI (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Montage, Verpackung und Produktion
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Werkstudent HR (m/w/d)
Praktikum im Bereich Logistik - Pforzheim - Start 2027
PreMaster Programm – Full Stack Entwicklung im Bereich Business Excellence
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent (m/w/d) Material Compliance
FSJ / BFD Altenpflege
Praktikum im Bereich Lean Management/OPX für 6 Monate (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Entwicklung Bereich Konstruktion
Werkstudierende (w/m/d) im Bereich der Baubuchhaltung
Werkstudierende (w/m/d) im Bereich Immobilienmanagement
Werkstudierende (w/m/d) im Bereich Klimaschutz
Werkstudent (m/w/d) in der Produkt- und Verpackungsentwicklung und im Qualitätsmanagement
Werkstudent Marketing und Content-Creation (m/w/d)
Werkstudent CRM Automation & Marketing Operations (m/w/d)
Werkstudent Content Creation & Social Media (m/w/d)
Praktikant/in Bauleitung (m/w/d)
FSJ / BFD Altenpflege
FSJ / BFD Altenpflege
FSJ / BFD Haustechnik/Hauswirtschaft
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).