Werkstudent: Junior Projektmanager im Verlag (Remote!)
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Senior Frontend Engineer - Vue.js / JavaScript (m/w/d)
Digital Marketing Manager - KI / Social Media (m/w/d)
Marketing Manager Social Media (m/w/d)
(Junior) Marketing Specialist AI & Social Media (m/w/d)
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Elektroniker Messtechnik - Kalibrierung / Service (m/w/d)
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Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
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IT-Systemkaufmann - Vertriebsinnendienst / Einkauf (m/w/d)
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Mitarbeiter im technischen Einkauf & Vertriebsinnendienst IT (m/w/d)
Duales Studium IT Consulting (m/w/d)
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik - IT / BWL / Systeme (m/w/d)
Ergotherapeut - Rehabilitation / Orthopädie / Teilzeit (m/w/d)
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Ergotherapeut in der ambulanten Reha (m/w/d)
Projektmanager Maschinenbau (m/w/d)
Projektleiter Sondermaschinenbau (m/w/d)
Disponent Holzbrennstoffe (m/w/d)
Disponent für Holzbrennstoffe (m/w/d)
Werkstudierende (all genders) für die Unterstützung des Chief Sales Officer
Junior Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).