Werkstudent Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Elektrotechniker - TGA / Planung / Gebäudeautomation (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Patentanwaltsfachangestellte - Patentrecht / Schutzrechte (m/w/d)
Weiterbildung - KI & Data Specialist (IHK) (m/w/d)
Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte - Litigation / Cyber (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Minijob Online-Marketing (m/w/d)
IT Support Techniker für Kundenprojekte (m/w/d)
Werkstudent Marketing - Social Media / Content / Home Office (m/w/d)
Produktionsplaner - Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft - Behindertenhilfe / Springer (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
ERP Entwickler - Infor / ECM / DMS (m/w/d)
Praktikum Eventmanagement - Organisation / Marketing / Home Office (m/w/d)
Elektroniker - Elektromobilität / Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Sachbearbeiter - Einwanderungsrecht / Berufsanerkennung / Visa (m/w/d)
Projektmanager - B2B Kundenbetreuung / Internationales Recruiting / Fachkräfte (m/w/d)
Softwareentwickler Frontend - React / WebRTC (m/w/d)
Weiterbildung - KI & Data Specialist (IHK) (m/w/d)
Sales Manager - Intralogistik / Lagerautomatisierung (m/w/d)
Rohrleitungsbauer Energieversorgung - Tiefbau (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).