Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
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Praktikum Content Design & Videoanimation (m/w/d)
Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Praktikum im Bereich HRD (m/w/d) für 6 Monate
Internship - International Social Media & Community Management
Online Marketing Manager - Content / SEO / B2B (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Office Support
Praktikant Sales & Recruiting (m/w/d)
Pflichtpraktikant (m/w/d) Marketing
Pflichtpraktikum | Global Digital Marketing
Werkstudent:in HR Operations (w/m/d)
Werkstudent:in HR Operations & Project Support (w/m/d)
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Team Recruiting Professionals, Praktika und Werkstudierendentätigkeiten
Werkstudent *in (d/m/w) im Bereich Automotive - Strategy & Marketing
Pflichtpraktikum | Global Brand Marketing AXOR
Working Student Communication & PR
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien
Praktikant:in Channel Operations & Video Content Management (all genders) - Marketing Labs - Universal Music GmbH
Duales Studium im Studiengang Marketing und Digitale Medien (B. A.)
Werkstudent/-in (m/w/d) Personal, Digitalisierung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).