Werkstudent Online Marketing - Google Ads / Kampagnen / Home Office (m/w/d)
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Senior Marketing Manager - Digital / Partner Enablement (m/w/d)
Praktikum Marketing - Online-Marketing / Lead Generation / Content Creation (m/w/d)
Werkstudent Marketing - Social Media / Administration / MS-Office (m/w/d)
Praktikum Marketing - Social Media / Kommunikation / Organisation (m/w/d)
Working Student Internal Communications (f/m/x)
Working Student Communication & PR
AI Engineer - SEO / Automatisierung / Python (m/w/d)
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Werkstudent Marketing - Social Media / TikTok / Content (m/w/d)
Senior Performance Marketing Manager - E-Commerce / SEA (m/w/d)
Customer Success Manager - B2B SaaS / Consulting (m/w/d)
Praktikantin Veranstaltungsmanagement / Event / PR-/Eventagentur Berlin
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).