Berufs- und Karrierecoaching - IT Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
Berufs- und Karrierecoaching - IT Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
Berufs- und Karrierecoaching - IT Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
Berater Informationssicherheit - ISO 27001 / IT / Management (m/w/d)
Werkstudent Entwicklung Webapplikationen - Mobile Apps / Software (m/w/d)
SAP Basis Administrator - SAP IAS / SAP HANA (m/w/d)
Roboterprogrammierer - Automatisierung / SPS / Simulation (m/w/d)
Cloud Security Architekt - Ansible / Terraform / NIST (m/w/d)
Cloud Security Architekt - Ansible / Terraform / NIST (m/w/d)
Product Owner - Roadmap / Projektmanagement / KPIs (m/w/d)
Product Owner - Roadmap / Projektmanagement / KPIs (m/w/d)
Full Stack Entwickler - .NET / Vue.js / REST APIs (m/w/d)
Software Engineer - Oracle / SQL / PL/SQL / APEX (m/w/d)
Cloud Ingenieur - Azure / AWS / Terraform / Docker (m/w/d)
IT Systemspezialist - Cloud / Sicherheit / M365 (m/w/d)
IT Systemspezialist - Cloud / Sicherheit / M365 (m/w/d)
SAP ABAP Entwickler - Programmierung / Datenmodellierung / Schnittstellenentwicklung (m/w/d)
SAP Fiori/UI5 Entwickler - Frontend / RAP / CAP / ABAP / UI (m/w/d)
SAP Fiori/UI5 Entwickler - Frontend / RAP / CAP / ABAP / UI (m/w/d)
SAP ABAP Entwickler - Programmierung / Datenmodellierung / Schnittstellenentwicklung (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP OO / SAPUI5 / OData / Fiori (m/w/d)
Senior Softwareentwickler - C# / Software Architekt / REST (m/w/d)
Ausbildung Fachinformatiker - Java / Software / Projekte (m/w/d)
Werkstudent Web Development - React / Node.js / MongoDB (m/w/d)
SAP ABAP Entwickler - ABAP / SAP FI/CO / Scrum (m/w/d)
Senior Softwareentwickler - C# / Software Architekt / REST (m/w/d)
Senior Systemintegrator - IT-Infrastruktur / Windows / Linux (m/w/d)
Senior Systemintegrator - IT-Infrastruktur / Windows / Linux (m/w/d)
Full Stack Entwickler - Python / FastAPI / Docker / Kubernetes (m/w/d)
Senior Team Lead - Softwarearchitektur / IT / Consulting / Consultant (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).