Praktikum Marketing International - Non Food Hartware / Textil
Praktikum Personal - HR-Service
Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Reporting und Projektmanagement
Praktikum Qualität und Nachhaltigkeit - Dual Quality
Praktikant:in (m/w/d) Ingenieurbau U-Bahn U5 Hamburg
Werkstudent (m/w/d) Operations
Werkstudent:in Personalentwicklung und Recruiting
Praktikum Supply Chain - Wertstrom-Management International
Praktikum Einkauf International - Nachhaltigkeit
Praktikum Personal - Recruiting
Praktikum Controlling International - Personal
Werkstudent technisches Gebäudemanagement m/w/d
Werkstudent (m/w/d) Corporate Income Tax
Praktikum Personal - Learning & Development
Praktikum CSR Strategie
Praktikum Product Brand Strategy - Markenstrategie
Werkstudent (w/m/d) - People & Organisational Development
Werkstudent*in Personalabteilung (all genders)
Praktikum/Abschlussarbeit Entwicklung und Umsetzung einfacher Automatisierungslösungen im Werk
Praktikum Personal - Eignungsdiagnostik
Praktikum Controlling International - Reporting
Praktikum Personal - Onboarding
Praktikum Einkauf - Export International
Praktikum Supply Chain - Bestandsmanagement
Werkstudent (m/w/d) Training & E-Learning
Praktikum Brand Identity & Design
Praktikum Marketing International - Projektmanagement AI
Praktikum Store Layout & Merchandise
Praktikum Personal International - Organizational Development
Praktikum Personal - Recruiting Einstiegsprogramme
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).