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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent Power Platform (m/w/d)
Werkstudent für Power Platform und Dynamics 365 (m/w/d)
Werkstudent Power Platform - Power Apps / Dynamics 365 (m/w/d)
Werkstudent im Web Development (m/w/d)
Werkstudent Web Development - React / Node.js / MongoDB (m/w/d)
Werkstudent Web Development (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werksstudent (m/w/d) - Hagen
Werkstudent Hagen Boele
Werkstudent / Studentische Aushilfe im Finance (m/w/d)
Werkstudent / Studentische Aushilfe im Kundenservice / First Level Support (m/w/d)
Trainee Financial Consulting (m/w/d)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am virtuellen Campus
Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).