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Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement - Mietermanagement Hochbau
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Technischer Systemplaner Gebäudetechnik - TGA / HLK (m/w/d)
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Lohnbuchhalter - DATEV / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Projektleiter Kältetechnik - Gewerbekälte / Anlagenbau (m/w/d)
Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Management Trainee | Strategy & Operations (COO & CFO Office) (m/w/d)
Tischler / Schreiner Messebau - Ladenbau / Montage (m/w/d)
Rohrleitungsbauer Energieversorgung - Tiefbau (m/w/d)
Customer Success Manager - Finanzbuchhaltung / SaaS (m/w/d)
Orthopädietechnik-Meister - Beratung / Kostenträger (m/w/d)
Bauleiter Elektrotechnik - TGA / Anlagenbau (m/w/d)
Junior Customer Success Manager - Recruiting / Pflege (m/w/d)
Junior Key Account Manager - Recruiting / Vertrieb (m/w/d)
Senior Systemintegrator - IT-Infrastruktur / Windows / Linux (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).