Werkstudenten (d/m/w) für den Verkauf (Jahresendgeschäft)
Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personal
Werkstudent (m/w/d) IT-Management
Werkstudent (w/m/d) Workplace Consulting
Praktikant Marketing (w/m/d)
Praktikant Category Management & Shopper Marketing (w/m/d)
Studentische/r Mitarbeiter/in Corporate Communications (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) General Management
Werkstudent Business Planning (w/m/d)
Werkstudent Key Account Management - E-Commerce (w/m/d)
Praktikant Trade Marketing - Innovation & Shopper Marketing (w/m/d)
Praktikant Trade Marketing (w/m/d)
Werkstudent*in Politische Kommunikation
Praktikum im Büromanagement | mit Ausbildungsperspektive
Werkstudent (m/w/d) Digitales Prozessmanagement KI InsurTech
Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement
Internship Digital Sales Retail
Internship Store Management Retail
Werkstudent:in Logistik & Materialwirtschaft (d/m/w)
Werkstudent*in der IT-Abteilung (alle)
EY-Parthenon Praktikant Deal Management & Deal Technology (w/m/d)
Werkstudent Steuerberatung (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) - Private Wealth Management Freiburg
Werkstudent (wmd) Finanzen und Steuern – Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Budgetierung
Werkstudenten (m/w/d) – Immobilienverwaltung
Werkstudent:in Finanzen & Digitalisierung
Werkstudent (m/w/d) Produktmanagement
Intern Wholesale Banking Sector Technology, Media, Telecom and Healthcare (f/m/x)
Werkstudent Steuerberatung - People Advisory Services / Global Mobility Tax (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) Digitale Zeitung
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).