Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
Flexibler Nebenjob als Wirtschaft - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
Flexibler Nebenjob als Physik - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
Flexibler Nebenjob als Rechnungswesen - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
Flexibler Nebenjob als Englisch - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
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Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Promoter für Festivals
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
System Engineer Zentrale Rechenzentren (m/w/d)
IT Application Manager DMS (m/w/d)
Application Manager CRM und Low-Code-Plattform (m/w/d)
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager (m/w/d)
Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
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Ausbildung Büromanagement - Schmuckhandel / Technik / Kommunikation (m/w/d)
Mitarbeiter Abfall Management (m/w/d)
Betriebsschlosser / Industriemechaniker (m/w/d)
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).