Pflegefachkraft oder Fachkrankenpfleger*in – Intensivpflege
Data Quality Manager (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d) Vertrieb | Facility Management
Koordinator:in Ausschreibungs- und Angebotsmanagement (w, d, m) in Teilzeit
Pflegefachkraft zur Weiterbildung Hygienefachkraft (HFK)
Pflegefachkraft - Stroke Unit
Stellvertretende Stationspflegeleitung - Zentrum für Schwerst-Schädel-Hirn-Verletzte
Pflegefachkraft – Intensivpflege
(Senior) SAP Berater:in IBP - Integrated Business Planning
Stellv. Stationspflegeleitung - Neurologie
Standortleitung - Aufbereitungseinheit Medizinprodukte / AEMP
Pflegefachkraft - Innere Medizin
Oberärztin / Oberarzt - Kardiologie / Kardiovaskuläre Bildgebung (w/m/d)
SAP E-Invoice Berater:in
Polier (m/w/d) im Bahnbau
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie
Vertriebsmitarbeiter – Entsorgungs- und Abfallwirtschaft (m/w/d)
Tischler/in od. Schreiner/in (m/w/d) im Kundendienst
Senior SAP Berater:in Global Trade Services (GTS)
Augenoptikermeister (m/w/d)
Augenoptiker (m/w/d)
(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).