Praktikant Bereich Personal (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Praktikant / Werkstudent im Bereich Social Media (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Hardwareentwicklung im Bereich Sensorik
Werkstudent Event-Bereich (all gender)
Werkstudent (m/w/d) im technischen Bereich / Engineering
Werkstudent Social Media Management (m/w/d)
Werkstudent Kundenberatung ÖPNV (m/w/d)
Werkstudent / Minijob WordPress & Elementor (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) - Data Analytics & AI
Werkstudent (w/m/d) Produktentwicklung - Engineering
Praktikum R&D (m/w/x)
Werkstudent (m/w/d) HR / Personalbetreuung
Werkstudent (m/w/d) Supply Chain Analytics & KI
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).