Stellenangebote Grevenbroich
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Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Key Account Manager - OEM / Großkundenbetreuung (m/w/d)
Legal Counsel - IT / Datenschutz (m/w/d)
Senior Sales Executive - Software / iPaaS / Cloud (m/w/d)
Praktikum - Finanzen / Beratung / CFO (m/w/d)
Spa Host (m/w/d)
Kundenberater - Kfz Versicherung / Schadensfallabwicklung / Innendienst (m/w/d)
Softwareentwickler Frontend - React / WebRTC (m/w/d)
Werkstudent Prozessmanagement - KI / n8n / Zapier / Home Office (m/w/d)
Praktikum Online Marketing - SEA / Google Ads / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Projektmanagement - Kunden / IT / Home Office (m/w/d)
Elektroniker - Elektromobilität / Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Außendienstmitarbeiter Werbetechnik - Drucklösungen / Industrie / Einzelhandel (m/w/d)
Senior Power BI Consultant - Data Warehouse / Azure (m/w/d)
Consultant Dynamics 365 - Power Platform / CRM (m/w/d)
Systems Engineer - Linux / Bare Metal / Kubernetes (m/w/d)
Produktionsplaner - Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Vertriebsinnendienst - Sales / Customer Service (m/w/d)
Senior Personalreferent - Recruiting / HR Operations (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).