Verkauf Stellenangebote in Gießen
Es wurden 61 Verkauf Stellenangebote in Gießen gefunden.
Verkaufsberater - Schmuck / Uhren (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann Großhandel - Einkauf / Vertrieb / Marketing (m/w/d)
Abteilungsleiter - Einzelhandel / Verkauf / Sport (m/w/d)
Verkaufsberater - Luxus / Einzelhandel / Vertrieb (m/w/d)
Store Manager - Retail / Teamleitung / Kosmetik (m/w/d)
Verkäufer Ersatzteile - KFZ / NFZ / Zubehör (m/w/d)
Verkaufsberater Juwelier - Schmuck / Trauringe (m/w/d)
Bürokraft / Servicemitarbeiter mit KFZ-Kenntnissen (d/m/w)
Marktleiter Einzelhandel - Baumarkt / Baustoffe (m/w/d)
Testteam für Jugendschutz-Tests gesucht
.png "K&K Mystery Shopping and more GmbH")
Testteam für Jugendschutz-Tests gesucht
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Retail / Einzelhandel (m/w/d)
Eine Auszubildende/ einen Auszubildenden für Kauffrau/Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)
Bürokraft / Servicemitarbeiter mit KFZ-Kenntnissen (d/m/w)
Praktikant*in Digitales Produktmanagement In-Car & Architektur Customer Service (Pflicht-Praktikum)
Filialleiter / Store Manager - Kosmetik / Beauty (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter - Einzelhandel / Teamleitung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Automobil Bayern Nord (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann/frau für Groß- & Außenhandel (m/w/d) Beginn 2027
Stellv. Marktleiter - Baumarkt / Einzelhandel (m/w/d)
Fleischereifachverkäufer - Metzgerei / Bedientheke (m/w/d)
Fleischereifachverkäufer - Metzgerei / Bedientheke (m/w/d)
Fleischereifachverkäufer - Metzgerei / Bedientheke (m/w/d)
Fleischereifachverkäufer - Metzgerei / Bedientheke (m/w/d)
Mitarbeiter Direktvertrieb / Lokalvertrieb Außendienst (Remote) (m/w/d)
Praktikum im Order Management | Customer Success Management | eCommerce
Mitarbeiter Direktvertrieb / Lokalvertrieb Außendienst (Remote) (m/w/d)
Mitarbeiter Direktvertrieb / Lokalvertrieb Außendienst (Remote) (m/w/d)
Mitarbeiter Direktvertrieb / Lokalvertrieb Außendienst (Remote) (m/w/d)
Mitarbeiter Direktvertrieb / Lokalvertrieb Außendienst (Remote) (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).