Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
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Werkstudent*in (all gender) Pentest
Elektromeister - Projektleitung / Brandschutz (m/w/d)
Stellv. Technischer Leiter - Instandhaltung / Betriebstechnik (m/w/d)
Wohnbereichsleitung - Pflege / Hilfeplanung / Eingliederungshilfe (w/m/d)
Werkstudent Social Media - Instagram / Facebook / TikTok (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) E-Commerce
Creative Director Text - Konzeption / Teamlead / KI (m/w/d)
Junior Account Manager - Marketing / Werbeagentur (m/w/d)
Pflegefachkraft - Behandlungspflege / Grundpflege (m/w/d)
Physiotherapeut - Pflege / Medizin / Gesundheitswesen (m/w/d)
Pflegefachkraft - Grundpflege / Behandlungspflege / Dauernachtwache (m/w/d)
Fertigungsingenieur - Elektronik / Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Techniker Arbeitsvorbereitung - Elektronik / EMS (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Finanzbuchhaltung / DATEV (m/w/d)
Steuerberater - Jahresabschluss / Mandantenberatung (m/w/d)
Verpacker/in (m/w/d)
Steuerberater - Jahresabschluss / Mandantenberatung (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Finanzbuchhaltung / DATEV (m/w/d)
Werkstudent Finance - Objektpflege / Kommunikation / Abrechnung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).