Serviceassistent/in im Autohaus (m/w/d)
SAP Inhouse-Consultant (m/w/d) HR
Kindheitspädagoge (m/w/d)
Steuerfachangestellte*r/Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
Bauleiter / Maler- und Lackierermeister (m/w/d) - Hannover
Specialist (m/w/d) Support Digitale Services
Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden – Prävention
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Haustechniker/in (w/m/d)
Medizincontroller (m/w/d) Krankenhausabrechnungsprüfung
Stellvertretende Teamleitung Ausfallmanagement (w/m/d)
Gärtnermeister*in (w/m/d)
Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto Treueprämie
Kindheitspädagoge (m/w/d)
Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
Pflegerische Teamleitung (w/m/d) Orthopädie
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst
Elektroinstallateur (m/w/d)
IT-Anwendungsmanager (m/w/d) Vollmachtensysteme
Spezialist (m/w/d) Kreditrestrukturierung und Kapitalanlagemanagement
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Physiotherapeut/in Krankengymnastik (m/w/d)
Assistenzarzt -Weiterbildung Psychosomatische Medizin- oder Psychologe oder Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d)
Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 2.000€ brutto Willkommensprämie
Elektriker (m/w/d)
IT-Expert - Production Expert Center Area North (m/w/d)
Customer Assistant Sales Marketing (m/w/d)
Filialverantwortlicher (m/w/d)
Vorlader (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).