Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d)
Mitarbeiter Pflegeabrechnung SGB (m/w/d)
Personalreferent Recruiting & Lohn (m/w/d)
Disponent Einsatzplanung - Hauswirtschaft / Betreuung (m/w/d)
Personaldisponent Soziales (m/w/d)
Disponent für Einsatzplanung in der Pflege (m/w/d)
Projektmanager Maschinenbau (m/w/d)
Projektleiter Sondermaschinenbau (m/w/d)
Manager Content Marketing B2B (m/w/d)
Online Marketing Manager für Content Marketing (m/w/d)
Servicetechniker Außendienst - Batteriesysteme (m/w/d)
Servicetechniker für Batteriesysteme & USV im Außendienst (m/w/d)
Servicetechniker Mechanik (m/w/d)
Servicetechniker Mechanik Region Karlsruhe (m/w/d)
Finanzbuchhalter HGB (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
Elektroingenieur Energietechnik (m/w/d)
Elektroplaner Photovoltaik (m/w/d)
Werkstudent PV-Planung (m/w/d)
Monteur Photovoltaik (m/w/d)
Montagehelfer Photovoltaik (m/w/d)
Werkstudent PV-Planung (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Projektleiter Photovoltaik (m/w/d)
Technischer Systemplaner HLSK (m/w/d)
Systemplaner HLSK AutoCAD (m/w/d)
Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d)
Elektroniker Photovoltaik (m/w/d)
Elektroinstallateur für Photovoltaik (m/w/d)
Systemplaner Elektrotechnik MSR (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).