Werkstudent*in (all gender) Pentest
Intern - Derivatives Marketing (f/m/d)
Praktikum - Content Management / Social Media (w/m/d)
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Investment Services Real Assets (Alternative Assetklassen Immobilien & Infrastruktur)
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Human Resources
Werkstudent Human Relations - Regionales Personalteam (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) HR-Personalbetreuung, Team InsurTech
Werkstudent im Bereich Kraft Schaden (m/w/d)
Praktikum im Bereich Tax / Steuerberatung (w/m/d)
Werkstudent im Bereich Tax / Steuerberatung (w/m/d)
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) - Client & Business Development
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).