Stellenangebote Frankfurt am Main
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Sachbearbeiter/in Krankenkosten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Ausbildung zur/zum Bankkauffrau / -mann (m/w/d)
Dualer Master: Associate Business Transformation Consultant (m/w/d)
Duales Studium Business Transformation Consultant - Python / SQL / Java (m/w/d)
Praktikum Marketplace Operations & Partner Management (B2B Services) (m/w/d)
Praktikum Partner Management - B2B / Services / Home Office (m/w/d)
Praktikum Partner Management Remote (m/w/d)
Praktikum Eventmanagement Remote (m/w/d)
Praktikum Eventmanagement - Organisation / Marketing / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Sales und Marketing - Remote (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) - Office Management
Werkstudent Office Management - Empfang / Organisation (m/w/d)
Werkstudent Office Management (m/w/d)
Zeltcampleiter/-in (m/w/d) Sommer 2026 in Kroatien
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Ausbildung zur/zum Bankkauffrau / -mann (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).