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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
(Junior) Vertriebsingenieur - International / Business Development (m/w/d)
Legal Counsel - IT / Datenschutz (m/w/d)
Consultant IT Security - Cybersecurity / ISO 27001 (m/w/d)
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Vertriebsinnendienstmitarbeiter für Versicherungen / Kundenberatung / Vertrieb (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Senior Account Manager - IT-Vertrieb / DevOps / Software (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Praktikum People Development (m/w/d)
Studentische Aushilfe IT-Produktmanagement / Projektmanagement (m/w/d)
Studentische Aushilfe Supply Chain Management (m/w/d)
Praktikum Sales & Performance Management (m/w/d)
Studentische Aushilfe App Product Owner (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Softwareentwicklung
Rohrleitungsbauer Energieversorgung - Tiefbau (m/w/d)
Vorarbeiter Gleisbau - Tiefbau / Baumaschinenführer (m/w/d)
Kanal-TV-Inspektor - Kanalinspektion / Gleisentwässerung (m/w/d)
Prozessbegleiter - Beratung / Bildung / Kita / Home Office (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Heizungstechnik / Kundendienst (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing - SEA / Affiliate / Home Office (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).