Stellenangebote Düsseldorf
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
Account Manager Außendienst - Elektrotechnik / Vertrieb (m/w/d)
Bauleiter - Projektleitung / Budget / Qualität (m/w/d)
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Patentanwaltsfachangestellte - Patentrecht / Schutzrechte (m/w/d)
Mitarbeiter Ausschreibungen - Recherche / Vergabe / Home Office (m/w/d)
Senior Beteiligungscontroller - Reporting / Corporate Finance (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Rohrleitungsbauer / Tiefbaufacharbeiter Energieversorgung & Netze (m/w/d)
Weiterbildung - KI & Data Specialist (IHK) (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Digitales Produktmanagement & KI Individualreisen
Praktikant (m/w/d) im HR für das Recruiting Office
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D) bei Coolblue
Werkstudent Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
Praktikum Business Development - Strategie / Analyse / CRM (m/w/d)
Elektroniker - Elektromobilität / Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Servicetechniker Rotorblatt - Windenergie (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).